2024年安徽新华发行(集团)控股有限公司社会招聘公告（296人）

  安徽新华发行(集团)控股有限公司(以下简称“集团”)前身为创建于1952年的安徽省新华书店。2010年1月18日，集团所属安徽新华传媒股份有限公司上市，为全国发行业首家A股IPO整体上市企业(公司简称：皖新传媒;股票代码：601801)。

  集团经营事物的规模包括出版物发行、物流服务、进出口业务、广告影视传媒、酒店经营、融资租赁、电子商务等领域，是集文化服务、教育服务、现代物流、文旅发展、文化贸易、类金融等产业于一体的大型文化公司集团。集团15次入选“全国文化企业30强”，总体经济规模连续9年保持全国同行业第一，连续18次进入“中国服务业企业500强”，荣获“全国文化体制改革先进企业”等荣誉称号。

  招聘岗位涵盖集团公司总部、5个板块公司及16个市公司。具体招聘岗位、人数及资格要求详见附件《安徽新华发行(集团)控股有限公司2024年度社会招聘计划表》，且一定要符合以下条件：

  其中岗位条件中的35周岁及以下，为1988年12月2日(含)后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

  工作经历等需满足招聘岗位要求，相关工作经历证明材料为社保缴费清单或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间能累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。岗位条件和要求中“专业”主要是根据教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。

  (二)党纪政务处分(或处分)影响期未满或正在接受审查调查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  本次招聘包括信息发布、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、研究确定、体检及背景调查、公示及录用等环节。

  1.报名时间：公告发布日起至2024年12月13日17:30.请在规定时间内报名，逾期不予报名。

  3.应聘人员每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

  1.应聘人员填写的信息必须与本人真实的情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。对合乎条件者，将通知进入笔试环节。资格审核检查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者录用资格。

  2.应聘同一岗位的须形成竞争;资格审核检查后，岗位招聘人数与经甄选合乎条件人数比例原则上不低于1:3.不足开考比例的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该岗位招聘职数，相关取消或核减情况另行通知。

  1.笔试。笔试成绩满分100分，笔试内容为综合能力、专业能力测试，主要考察应聘者综合素养水平和岗位所需专业能力。根据笔试成绩，从高分到低分，原则上按1：3确定进入面试环节人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

  2.面试。面试成绩满分100分，面试主要考察应聘者与岗位相适应的综合素养、专业能力、岗位认知、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩合格分数线分，低于合格分数线的，取消进入下一环节资格。

  3.综合成绩。笔试成绩和面试成绩按照4:6比例合成确定，若最终综合成绩相同，以面试成绩高者为先。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

  笔试、面试的相关事项另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (五)研究确定。根据综合成绩，原则上按照1：1确定入围体检及背景调查人员名单，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

  体检由用人单位组织，一般应在三甲医院做。体检不合格，不予录用。背景调查包括政治审查和资质审查。政治审查包括政治品德、学习经历、工作表现、遵纪守法等。资质审查包括核验人事档案、证书及相关资质真实合法性等。经政治审查和资质审查不合格的，不予录用。

  根据体检及背景调查的最终结果，对合格者进行录用公示，时间不少于 5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响录用的，由用人单位按规定办理录用手续。

  1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，因应聘人员自身问题造成本人不能按要求参加报名、考试、体检和背景调查、报到的，责任由本人承担。

  2.拟录用人员办理入职手续，一定要按照有关法律和法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职;若未按要求时间到岗的，视为自动放弃录用资格。

  3.应聘人员须持续关注集团官网、集团公众号、新安人才网等平台上公布的信息，招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致没办法收到通知或逾期响应的，后果由本人负责。

  4.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

  5.集团纪检监察室负责对统一招聘工作进行全过程监督，集团纪检监察人员参与监督。

  附件1：附件.安徽新华发行(集团)控股有限公司2024年度社会招聘计划表(4).xlsx