6个车间内6款不同电芯的生产线同时加班加点，开足马力赶制订单……年终冲刺之际，位于柳州高新技术产业开发区的柳州国轩电池有限公司（以下简称柳州国轩）生产车间内一派繁忙。

  企业的蓬勃发展，离不开法治护航。近年来，为提升企业核心竞争力，柳州国轩聚焦提效、增收、管理三个重点持续发力，创新推行“442”（四个廉训、四个行动、两个主体）工作法，让动力电池有了高能的“法治芯”，为企业高质量发展注入澎湃动力。企业获评柳州市清廉非公有制企业建设标杆企业称号。

  柳州国轩 CKD东盟出口基地内，多辆叉车有序地将电芯材料、电池包等产品装车，准备运至钦州港装船出海。吴福伟介绍，去年10月柳州市服务外贸货物出口协同查验中心（柳州国轩）挂牌后，公司实现了锂离子电池出口外贸海事监管一体化通关，出口东盟物流时间缩短3~7天，集装箱运输成本下降约20%。

  柳州国轩产品线丰富，能满足多种车型动力电池需求，但动力电池属于危险品，以往运达码头还需拆包检查，影响出运效率，如今在海关、海事、边检等多部门合力支持下，电池产品在作业场地内便可一次完成商检、监装等流程，出海更顺畅。

  为保证出口产品质量安全，柳州国轩推行内部监督“四个行动”：建立完整制度体系的制度审核行动、信息化监督管理行动、监督人事调整及干部选拔任用行动、党建引领凝聚暖心行动。其中，信息化监督覆盖生产全过程。

  柳州国轩的任何一款产品上都有一个二维码，二维码是产品的“身份证”，扫码后能够正常的看到产品生产时每个环节的负责人等信息，实现溯源倒追责任，确定保证产品质量。信息化监督还可同时覆盖人事考勤绩效管理、财物付款报销、采购需求、合同审批等环节，通过层层把关，责任到人，既能为企业提质增效，又能降低企业内部腐败风险。

  在法治强基赋能下，柳州国轩今年1月至8月总营收接近50亿元，其中海外出口超20亿元，面向东盟出口额占公司总营业额的40%。今年上半年，企业产量就已超8GWh，对东盟出口额同比增长360%。

  走进柳州国轩电池电芯组装车间，600米长的生产线正在有序运行，电芯生产车间作为30万级洁净车间，人员进入需穿无尘服并通过智能风淋室除湿除尘。车间外同样干净整洁，地面一尘不染，这份对细节的极致追求，是企业精益管理的缩影，更是2024年获评国家级绿色工厂的底气。

  “精益管理成为公司全员共识和文化标识。”吴福伟表示，企业将日常管理、生产规格要求细化到具体指标一一落实，就连车间地面清洁频次都有详细的要求与安排，精益求精的理念融入生产经营的每一个细节。

  文化+法治建设是企业应对市场风浪、站稳发展脚跟的核心秘籍。柳州国轩将精益管理文化融入法治建设内样，推行“两个主体”机制，为打造“风清气正”的法治企业筑牢根基：以领导干部为主体责任人，加强清廉建设和巩固职工主人翁地位，落实民主管理工作。在公司，党总支部书记为廉洁第一责任人，各部门负责人为具体负责人，层层传导压力。企业通过公众号、邮件等通信工具进行廉洁提醒，设置廉洁从业“充电站”，不定时播放廉洁故事，增强员工拒腐防变意识；设置精益平台、“员工意见箱”，鼓励员工以提案的方式反映问题、贡献智慧。

  今年有员工提交提案，反映传统点胶头存在涂胶精度不足、易损伤极片表面的问题，并提出具体解决方案。该提案落地后，公司产品间隙不良率下降了16%，年改善收益超6000万元。据统计，公司每年收到上千份员工提交的提案，这些来自一线的智慧与建议，成为企业高效解决生产问题的积极力量。

  “当员工对自身身份有了认同感，就会发自内心认可企业的法治与文化建设，以‘全员参与’的责任心投入公司制作与管理。”吴福伟坦言，这份认同感与责任感，确保每一条指令都能直达船头、每一个改善都能触达甲板，成为企业提速增效、乘风破浪的内生动力。

  在广西区内顶级规模、测试能力最全的电池检验测试中心——柳州国轩检验测试中心，设有理化实验区、电芯电性能验证区和系统电性能验证区，可开展电芯、电池包的充放电、高低温湿热等试验，以及粉类材料的理化性能、膜类材料的力学性能等方面的检测研究，为产品研制与品质把控筑牢技术屏障。

  核心技术的突破，离不开专业人才的支撑。近年来，柳州国轩主要围绕电芯产品、Pack技术及储能领域深耕细作，依托广西博士后创新基地平台优势，加大人才引进力度，培养一批细分技术领域的创新带头人，推动产学研融合发展，实现“以人才推动技术创新，以技术创新推动企业效益增长”的良性循环。同时，充分的利用各级政府支持政策开展对外合作，推进基础技术、核心技术、前沿科技的联合攻关，助力柳州乃至全区新能源产业协同发展。

  技术创新行至深处，合规建设更要步履坚实。柳州国轩深刻认识到，完备的合规体系是企业稳健发展的“铜墙铁壁”，更是人才培养的“动力引擎”。立足“442”工作法，公司将“四个廉训”作为新员工入职必修课，让法治廉洁理念根植于心。每名新员工都要学习掌握《工厂行为准则规范》，熟记《公司纪律管理制度》，明晰行为红线与底线；员工签署《廉洁从业承诺书》，家属撰写“廉洁家书”，倡导家庭助廉；针对生产环节廉洁风险点，制定《国轩高科廉洁从业若干规定》，培育企业“清廉沃土”。

  从顶层设计到一线落地，柳州国轩将法治建设和合规经营融入生产经营各环节，全方位构建起立体风险防控网，确保各项程序、决策如齿轮般精密衔接、规范运行，推动企业高质量、可持续健康发展。